《实施方案》明确，到2027年，在全省范围内分层分批遴选500名左右有丰富临床经验或技术专长的中医药专家为指导老师、1500名左右有一定中医药专业理论和实践基础的中医药骨干为继承人（或培养对象），通过为期3年的跟师学习和理论学习，继承人较好地继承掌握老中医药专家学术思想、临床经验与技术专长，成长为单位技术骨干，为中医药强省建设提供坚实的人才保障。

《实施方案》提出，重点支持热爱中医药事业，医德高尚，有深厚中医药理论和实践功底，在省内高等院校、科研机构、医疗机构等单位工作1年以上的在岗人员。浙江省中医药百医千徒项目设置名中医传承（师带徒）、特色骨干培养2个类别共8个子项目。

《实施方案》在师承学习管理方面明确，指导老师与继承人双向自愿选择，确立师承关系。指导老师同时备案带教的继承人数量不得超过4人，鼓励带教基层中医药专业技术人员。

《实施方案》在保障措施方面提出，优先支持表现优异的指导老师和继承人申报中医药人才培养项目、各级名中医评选表彰。将师带徒情况纳入中医药专业技术人员职称评审标准，鼓励相关机构对完成带教任务的指导老师、通过出师考核的继承人在同等条件下，优先评聘高一级职称。